黄龙国际商务中心作为西湖区发展“三大经济”的重要引擎之一,越来越多的非公企业以入驻黄龙商务区为第一选择。随着非公企业的迅速发展,职工队伍不断壮大,越来越多的企业要求建立工会组织,以发挥职工的劳动积极性和创造性。2006年10月,黄龙国际商务中心党委成立后,区域内的党建活动越来越多,企业参与的积极性也越来越高,针对这一情况,灵隐街道党工委“以党建带工建”,先后组建了中田大厦楼宇工会、嘉华国际楼宇工会、聚龙大厦楼宇工会等6家楼宇工会,共有会员2185人,覆盖楼宇企业206家。这些工会组织的建立,确实从实际上帮企业解决了很多难题。例如:中田大厦3楼设置的外婆家餐厅,出于经济利益考虑,公司努力扩大外部客源,造成大厦就餐人员数量极其庞大,就餐时间餐厅拥挤,并时有发生顾客为抢占位置谩骂吵架事件。为解决这一矛盾,楼宇工会出面积极与大厦物业,外婆家餐饮公司沟通、协调,提出了解决办法,重点收回楼宇外部人员的就餐卡,错开就餐时间,并由物业公司出面限制外部人员入大厦就餐,使这一矛盾得到了很好的解决。
黄龙国际商务中心基层工会联合会的成立,标志着黄龙商务区的党建、工建工作上了一个新台阶。工会主席也表示:今后,将紧紧围绕打造黄龙国际商务中心的战略目标,以黄龙商务中心党委为核心,积极抓好区域内的楼宇企业工会的组建,并开展各项组织活动、更好地维护职工的合法权益。
应邀出席此次会议的杭州市总工会副主席翁正营也充分肯定了工会联合会的成绩,同时也提出:今后,要更深刻地理解十七大的精神实质,理清工作思路,实实在在地维护职工的权益,促进企业的快速发展,同时工会班子也要加强自身建设,提高服务水平,以更好地推动工会组织的发展和壮大,努力成为职工强有力的后盾和保障。